El Gobierno portugués está decidido a reducir la brecha de género en la
vida del país. En el último Consejo de Ministros de este jueves, aprobó subir
del 33% al 40% la cuota de mujeres en todas las listas electorales, en las empresas
públicas y en la enseñanza superior. Todos los órganos de Gobierno deberán
contar entre sus filas con, al menos, un 40% de mujeres.
El Gobierno pretende que el mismo porcentaje se aplique a los altos cargos
del Estado y a los consejos de administración de empresas públicas y
semipúblicas, además de a los órganos universitarios. Actualmente, las mujeres ocupan el 35,5% de los cargos superiores de la
Administración del Estado, aunque la representación en el nivel de presidentes
y directores generales cae al 27%.
“Para todos los casos en que exista una lista de candidatos a una
elección, la
propuesta de ley introduce una regla de ordenación: los dos primeros candidatos
no pueden ser del mismo sexo y en los restantes no puede haber más de dos
candidatos del mismo sexo seguidos”. De esa forma se acaba con la clásica
triquiñuela de cumplir las cuotas colocando en lugares ilegibles a la mayoría
de las mujeres.
En Portugal, las mujeres ganan un 19,1% menos que los hombres, pero sus porcentajes se reducen sospechosamente en los puestos más
altos de todas algunas profesiones. El 99% del personal docente preescolar es
femenino, aunque en la enseñanza superior cae al 45%.
Andrea Olivera - 1º Bach
