viernes, 31 de enero de 2020

LA NUEVA FORMA DE BUSCAR EL IVA EN LOS AUTÓNOMOS

El Pre303 es un nuevo servicio de ayuda para la presentación del modelo 303. La primera versión está disponible para la autoliquidación de enero de 2020. Es decir, para la que se presenta en este próximo mes de febrero.
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El Pre303 está dirigido a aquellos empresarios que aplican el Suministro Inmediato de Información (SII). Concretamente a los que están dados de alta en el registro de devolución mensual (REDEME), aunque está previsto que se vaya ampliando el colectivo de destinatarios poco a poco. Eso sí, deben tener un volumen de negocio inferior a 6.010.121,04 euros el ejercicio.

 Gema Pintiado 4B

jueves, 30 de enero de 2020

LA PENSIÓN MEDIA EN CANARIAS CRECE UN 1,2 % Y ROZA LOS 914 EUROS

El número de pensiones en Canarias se situó en enero de 2020 en 330.318, lo que representa un incremento del 2,8% con respecto al mismo mes del año anterior. La pensión media es de 913,68 euros, con un crecimiento del 1,2% en comparación con el mismo mes de 2019, según los datos que publica el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

                   Persona mayor

A nivel nacional, el conjunto del sistema alcanza un total de 9.801.016 pensiones contributivas, un 1,08% más respecto al año pasado. Del total, 6.094.290 son por jubilación; 2.363.223 corresponden a viudedad; 960.706 a incapacidad permanente; 339.620 a orfandad, y 43.177 a favor de familiares. La nómina mensual de pensiones contributivas de la Seguridad Social alcanza los 9.768.990 miles de euros.

La pensión media de jubilación asciende a 1.144,61 euros, lo que representa un aumento del 1,32% respecto al año pasado. La pensión media del Sistema, que comprende las distintas clases (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares), alcanza los 996,73 euros mensuales, lo que supone un aumento interanual del 1,35%.
                                                                  Oana Purcea 4ºB

miércoles, 29 de enero de 2020

UNA EMPRESA, CONDENADA POR NO FACILITAR QUE SU EMPLEADO PUDIERA IR A CLASES

El tribunal recuerda que los trabajadores pueden ajustar su horario para compatibilizar trabajo y estudios.  

Los empleados no solo tienen derecho a la adaptación horaria en casos de conciliación familiar, sino que también podrán reclamarla para compatibilizar el trabajo y los estudios. En estos casos, y al igual que sucede con la mal llamada jornada a la carta, la justicia exige a las empresas que analicen la petición del trabajador y, en caso de rechazarla, que argumenten su decisión.


Así se desprende de una sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Galicia. Que condena a la cadena de productos deportivos Sprinter por negar de forma injustificada que un dependiente pudiera modificar su horario para poder seguir los estudios del ciclo superior que cursaba. El fallo obliga al establecimiento a asignarle el turno de tarde y fija una indemnización a su favor de 3.000 euros.

Como recuerda el tribunal, la educación forma parte del derecho a la promoción profesional de la plantilla, según recoge la resolución, el demandante compatibilizaba su horario en la tienda con sus estudios gracias a que el gerente de la tienda organizaba sus libranzas para que pudiera seguir las clases. El problema surgió cuando, tras unos cambios organizativos en el centro, se le informó de que ya no podía seguir siendo así. El empleado pidió entonces realizar un único turno fijo de tardes, petición que la empresa rechazó alegando problemas organizativos, pero sin especificar cuáles.
                                          Lidia Comerón  4B                             

martes, 28 de enero de 2020

La pensión media de jubilación alcanzó en enero en Cantabria los 1.217,9 euros mensuales, lo que supone casi dos euros más que en diciembre de 2018, cuando la prestación era de 1.216 euros, y 73,3 euros más que la media nacional, 1.144,6 euros, según datos publicados este viernes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones

De este modo, la Comunidad continúa como la quinta con una pensión de jubilación más elevada tras País Vasco (1.409), Asturias (1.381,5), Madrid (1.339) y Navarra (1.294).



Por su parte, la pensión media del sistema, que comprende las distintas clases de pensión (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares), se situó en Cantabria en el primer mes del año en 1.051,7 euros, un aumento interanual del 1,5%.

     
                       IMAN CHARGUI 4B

jueves, 23 de enero de 2020

ACUERDO PARA SUBIR EL SALARIO MÍNIMO A 950 EUROS

La negociación entre Gobierno, sindicatos y empresarios se ha iniciado con una reunión en el ministerio con nueva ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, los líderes de los sindicatos mayoritarios, CC OO y UGT, y con los de CEOE, Antonio Garamendi, y Cepyme, Gerardo Cuerva. El primer asunto sobre la mesa ha sido la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) y también se podía iniciar la discusión de la derogación de parte de la reforma laboral.
Patronal, sindicatos y GobiernoEl SMI subió a 900 euros al mes en 2019, un 22,3%. Durante las negociaciones para el pacto de Gobierno, PSOE y Unidas Podemos fijaron el objetivo de alcanzar durante la legislatura el 60% del salario medio en España. Sin embargo, no se aclaró cuánto iba a subir el SMI en el primer año de la legislatura. Tras un par de horas de reunión han acordado subirlo a 950 euros. Los sindicatos esperan que el año que viene se llegue a los 1.000 euros, la cantidad que quería ya Podemos. Para ellos, la subida del SMI no desincentiva la creación de empleo, no incrementa el paro y la economía sumergida. Y aspiran a que los salarios mínimos que se fijen en los convenios sean más altos que este SMI.
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, avisó antes de la reunión de que la subida del salario mínimo interprofesinal (SMI) para 2020 debe ser superior al acuerdo de negociación colectiva que firmaron con la patronal y que contemplaba un incremento anual de los salarios del 2 %, más un punto adicional según la productividad y facturación de la empresa o sector.
Se supone que puede afectar a más de dos millones de trabajadores, si se incluyen los del régimen general y los de diferentes sectores particulares, servicios en el hogar, agrícolas o a tiempo parcial.
El ministerio tiene ya preparado el primer cambio en la reforma laboral, el correspondiente al despido por absentismo por bajas de enfermedad. Solo faltan los informes preceptivos previos a llevarlo al Consejo de Ministros. Más adelante llegarán los otros cambios que quiere hacer el Gobierno: el que manden los convenios de sector en vez de los de empresa y que se mantengan en vigor hasta la firma del siguiente. La ministra, que no ha querido entrar en si se deroga la reforma laboral o solo parte: "Técnicamente es una derogación, si a alguien le gusta desmontaje, pues vale". Dice que van a"cumplir lo firmado, el texto acordado" entre PSOE y Podemos. Y ha añadido que lo quiere hacer con acuerdo de las partes sociales.
                                          Mario Galindo Morgado 4ºA

TRUMP DOBLEGA A FRANCIA EN LA TASA GOOGLE QUE PRETENDE IMPLANTAR EL GOBIERNO DE COALICION DE SANCHEZ

El presidente de EEUU logra que Macron acepte congelar la recaudación hasta final de año para evitar cierre del mercado estadounidense a sus productos estrella.


Lejos de mostrar debilidad al comenzar su proceso de destitución en Estados Unidos, el presidente Donald Trump acudió a Davos con una victoria sobre Francia, que ha tenido que plegarse y aparcar la llamada Tasa Google.

El secretario del Tesoro, Steve Mnuchin, confirmó ayer en The Wall Street Journal que Francia ha propuesto congelar hasta final de año la tasa digital que pretende implantar, entre otros, el nuevo gobierno de coalición de Pedro Sánchez. Es decir, el Gobierno de Emmanuel Macron desactiva su propia ley para evitar aranceles al vino y otros productos franceses que devastarían sectores sensibles de su economía. El ministro de Economía francés. Bruno Le Maire, tiene previsto reunirse en Davos este miércoles con Mnuchin y no desmintió su propuesta, pero se remitió al resultado de sus conversaciones con su homólogo estadounidense.


ALVARO DURAN 4A

URUGUAY, REFUGIO DE LOS ARGENTINOS AGOBIADOS POR LOS IMPUESTOS

Lucas Mailland y Gonzalo Soaje Pinto son dos emprendedores treintañeros que buscaron por todas las vías sumarle valor y conocimiento a Argentina, su país, pero que están a punto de tirar la toalla. Los enloquecedores cambios de la economía, con tres devaluaciones feroces del peso en un año y medio, sumados a la asfixiante presión impositiva con que inauguró su gestión el peronista Alberto Fernández, los están convenciendo de instalarse en otras tierras.
En España... O en el mucho más cercano Uruguay, que se puso la ambiciosa meta de convencer a 100.000 argentinos de cruzar el Río de la Plata para desarrollarse en un país de economía más sana y estable. Una oferta que generó interés en una importante cantidad de argentinos hartos de las crisis recurrentes de su país.
Es habitual entre los argentinos referirse a Uruguay como una provincia más del país. Al fin y al cabo, el pequeño estado sudamericano sólo tiene tres millones de habitantes frente a los 45 millones de su poderoso vecino, del que apenas lo separa una hora en barco o media hora en avión. Uruguay aspira a convertirse en una meca para los sectores más dinámicos de la economía argentina. El tamaño ya no es lo más importante.
El inminente Gobierno de Luis Lacalle Pou -asume el 1 de marzo en Montevideo- está preparando un paquete de estímulos que apunta a captar a gente que, como Mailland y Soaje Pinto, ha perdido la esperanza de que su país les permita desarrollarse e invertir.
"En 2018 creamos Fichap, una herramienta que permite monitorear de manera digital y remota la actividad de los equipos de trabajo. Utilizamos tecnologías de reconocimiento facial, inteligencia artificial y geolocalización. Somos la primera empresa de América Latina en trabajar con esta tecnología", explicó a EL MUNDO Mailland, de 30 años, que estará el mes que viene en España para crear una nueva sociedad que, de a poco, le permita a él y a su socio librarse de los problemas argentinos

Laura Piçarra 4ºA

martes, 21 de enero de 2020

CAUTELA POR EL FRENO DE LA ECONOMÍA: LOS HOGARES GASTAN MENOS Y TIRAN DEL AHORRO PARA EVITAR ENDEUDARSE

Las peticiones de préstamos bancarios cayeron a final de año en todos los segmentos, tanto en empresas como para hogares, según la encuesta del Banco de España a las entidades de crédito. La peor parte se la llevan los créditos hipotecarios. La demanda de fondos para adquisición de vivienda se redujo con intensidad entre octubre y diciembre de 2019, registrándose la mayor caída desde 2013. El sector alude a un empeoramiento del contexto económico y a un descenso del consumo para la caída global de la demanda.
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El crédito como indicador adelantado de la economía ofrece señales preocupantes. El frenazo que está sufriendo España está asustando a las empresas y familias que se ve reflejado en la Encuesta sobre préstamos bancarios del Banco de España. El supervisor ha detectado una caída generalizada en todos los segmentos del crédito financiero a los principales motores de la economía, con un especial retroceso en los préstamos hipotecarios, donde la demanda ha caído un 22%, lo que supone el mayor desplome desde 2013.
Según las entidades, esta evolución se debió, principalmente, al empeoramiento de las perspectivas relativas al mercado de la vivienda y a una menor confianza de los  consumidores; y, en menor medida, a los cambios regulatorios o fiscales del mercado, al aumento de la financiación con fondos propios y a un mayor recurso a otras fuentes de financiación externa.
Andrea Vaca 4A

¿POR QUÉ LOS 'HOGARES MILLENNIAL' SON CADA VEZ MÁS POBRES?

Los jóvenes han sido los más perjudicados de la crisis económica.
La generación millennial ha sido, o está siendo, la más perjudicada por la crisis económica. Los menores de 35 años no han recuperado ni renta, ni riqueza, ni la propiedad inmobiliaria previa a la crisis, según la Encuesta Financiera de las Familias del Banco de España.


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En este periodo, la economía española creció un 12,7% en términos acumulados, pero no ha crecido igual en todos los colectivos. La riqueza media de los hogares españoles cuyo cabeza de familia era menor de 35 años ha disminuido un 43%. A finales de 2017, la riqueza neta mediana de este colectivo era de 5.300 euros, mientras que a finales de 2011 era de 7.160 euros. 
Por lo que respecta a la renta (datos de 2016), la renta media de los hogares aumentó un 11,5% hasta los 34.900 euros y la renta mediana (la que deja a cada uno de los dos lados el 50% de las familias) subió el 9,7%, hasta los 25.600 euros por hogar. Sin embargo, según la encuesta, en los hogares con cabeza de familia menor de 35 años la renta media aún estaba un 23% por debajo del 2010.
Pero, ¿ por qué han sido los más perjudicados?
Los contratos temporales y la dificultad para encontrar trabajo han sido los principales motivos de que no hayan recuperado niveles previos a la crisis. “Los hogares jóvenes son hogares que durante la mayor parte de su vida laboral han estado sujetos a la situación crisis económica. No han podido ahorrar”.
Celia Pericás Méndez 4A


NÚÑEZ PROPONE DEDUCCIONES A LA ESCOLARIZACIÓN INFANTIL Y UNA BAJADA MEDIA DE 7 PUNTOS DEL IRPF

El presidente del Partido Popular de Castilla-La Mancha, Paco Núñez, ha propuesto, una bajada generalizada de impuestos para compensar los perjuicios económicos que quiere aplicar el Gobierno social-comunista de Sánchez e Iglesias, al igual que lo están haciendo comunidades como Madrid y Andalucía.

Núñez ha explicado que la firma de hipotecas ha bajado un 30 por ciento, la compra-venta de viviendas ha descendido un 9,3 por ciento y se ha frenado "en seco" la producción industrial.

Las consecuencias son la ralentización de la economía que pasa por más impuestos, más cuota para los autónomos, derogación de la reforma laboral, más déficit, más gasto y más deuda pública.

Ha recordado que Castilla-La Mancha es la Comunidad Autónoma donde más ha subido el paro de toda España, por encima de un tres por ciento y que es la segunda región más endeudada del conjunto del país, con una deuda que asciende a 15.059 millones.

Propone una bajada del IRPF donde el tipo máximo quede en el 20,50 por ciento y el mínimo en el 8,50 por ciento. Además, de una política de ayudas a las familias como el apoyo al nacimiento de los hijos, aumentado un cien por cien las deducciones por el nacimiento de hijos; la creación de una deducción de hasta 1.500 euros por la escolarización en las escuelas infantiles regionales e incrementar un cien por cien las deducciones en todos los tramos para las familias numerosas.

Tambien la eliminación del Impuesto de Sucesiones y Donaciones en Castilla-La Mancha y que el periodo para recibir la bonificación pase de los 5 años actuales a 3 años; además de una bajada del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales del 9 por ciento al 6 por ciento.


 Lidia Mª Núñez Salgado  4ºA

lunes, 20 de enero de 2020

EL GOBIERNO FRANCÉS RETIRA PROVISIONALMENTE EL AUMENTO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN A 64 AÑOS

El Gobierno francés está "dispuesto a retirar" uno de los puntos más controvertidos de su reforma del sistema de jubilación:el paso de 62 a 64 años de la edad necesaria para percibir la pensión completa.

Se trataría de eliminar en 2027 el déficit, que podría alcanzar los 17.200 millones de euros en 2025 según estima un organismo autónomo. Sin acuerdo, el Gobierno incluirá los 64 años en la ley, lo que lleva emparejado un sistema de bonus/malus. Los que se jubilen antes, cobrarán menos pensión. La edad legal de jubilación actual es 62 años, la más baja de Europa Occidental.



 



El Gobierno mantiene el objetivo de aprobar antes del verano su proyecto de ley que debe unificar en un sistema único y por puntos el actual con sus 42 regímenes especiales. Este proyecto que figuraba en el programa electoral del presidente, Emmanuel Macron, ha sido contestado con una de las huelgas más largas de la Historia que este sábado cumplió su día número 38. Y que sigue.

El paso atrás de Philippe es un gesto hacia los sindicatos, sobre todo al más moderado, la CFDT, que está de acuerdo con cambiar a un sistema por puntos pero rechaza fijar una edad mínima de jubilación. Fue este sindicato el que propuso la creación de la conferencia de financiación como foro de discusión, que el Gobierno aceptó de inmediato. Debe concluir sus trabajos "a finales de abril". Es el plazo para lograr el acuerdo

Laurent Berger, líder de la CFDT, el sindicato más votado desde las últimas elecciones sindicales, se apuntó el tanto de inmediato. En el otro lado, Philippe Martinez, jefe de la CGT (antaño hegemónica) declaró estar "más decidido que nunca a lograr que el Gobierno retire el texto".

EL SUPREMO AVALA A RIBERA Y BLINDA LA RENOVACIÓN MÁS ANTINUCLEAR DEL CSN



La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha avalado la renovación exprés del Pleno del Consejo de Seguridad Nuclear (CSN) impulsada por el Gobierno en funciones de Pedro Sánchez horas después de convocar las primeras elecciones generales de 2019. Los cambios afectaron a varios consejeros cuyo mandato vencía en aquel momento y daba la vuelta a la cúpula del órgano gestor de la seguridad nuclear con la entrada de varios perfiles de carácter antinuclear.
El PP quedó fuera de la renovación del consejo tras romperse los acuerdos que hasta entonces habían alcanzado las dos principales fuerzas políticas del país para repartirse los sillones en el CSN. El partido dirigido por Pablo Casado reaccionó entonces interponiendo un recurso ante el Tribunal Supremo, que ahora éste desestima al alegar que los diputados 'populares' que llevaron a cabo la iniciativa no contaban con "legitimación activa" para plantear el recurso.
Estos diputados, entre los que se encontraban pesos pesados de la formación como la ex ministra Dolors Montserrat o el portavoz adjunto en el Congreso Guillermo Mariscal, denunciaban que la renovación no contó con el trámite parlamentario previsto en la legislación y por tanto quedaban vulneradas las "funciones de los parlamentarios como derechos fundamentales de los representantes".
La Sala Cuarta da la razón a la Abogacía del Estado, a la Fiscalía y a la Letrada General de las Cortes, que consideraron en sus alegaciones que la parte recurrente no era parte legítima para imponer recurso contra los reales decretos que cesaban a la anterior cúpula y nombraban consejeros afines a PSOE y Podemos. Su argumento era que de la admisión o no de los recursos "no se deriva ningún beneficio o ventaja, ni ningún daño o perjuicio" para los recurrentes.
La legitimación activa es la cualidad que habilita a las personas físicas o jurídicas para actuar como parte demandante en un determinado proceso. Y, por lo que se refiere al orden contencioso administrativo, se vincula a la relación que media entre el sujeto y el objeto de la pretensión que se deduce en el proceso.
María Rabazo  4º Eso A

domingo, 19 de enero de 2020

LA ONU PREVÉ UNA RALENTIZACIÓN DE LA ECONOMÍA ESPAÑOLA Y APUNTA A UN ALZA DEL 1,9% EN 2020 Y 2021.

La economía española frenará tres décimas su crecimiento y el PIB nacional aumentará un 1,9 % en 2020 y 2021 tras subir un 2,2 % en 2019, según el informe de perspectivas globales presentado hoy por la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo (UNCTAD).



Pese a la ralentización, el crecimiento español en 2020 será superior a la media europea en este año y también al de economías como la francesa (con perspectivas de crecimiento del 1,5 %), alemana (1,3 %) o británica (1,2 %), según el organismo de Naciones Unidas.
El estudio prevé una inflación en España del 1,6 % este año y del 1,9 % en el próximo, tras registrarse una subida de precios en 2019 del 1,3 %, y espera un progresivo descenso de la tasa de paro (del 12,8 % en 2020, un punto menos que el pasado año), aunque seguirá siendo la segunda mayor de la Unión Europea (UE) sólo por detrás de Grecia.
Alberto Cortés Villalobos 4ºA





viernes, 17 de enero de 2020

CASCADA DE DESPIDO POR ENFERMAR

Adriana Ampueda, venezolana de 42 años que llevaba siete como teleoperadora en la empresa Extel en A Coruña, acumuló 11 días de baja por una gastroenteritis y una afonía. El lunes, cuando se presentó en la oficina, fue despedida pese a tener justificante médico. Los sindicatos han identificado varias decenas de casos similares desde la sentencia del pasado 29 de octubre del Tribunal Constitucional que avala el despido de un empleado que falte al trabajo por enfermedad, aunque esté justificada. La frustración de Ampueda refleja el sentimiento de quienes se han visto en la misma situación: “¿Qué pretenden que hagamos? ¿Mentirle al médico?”.
Las cuatro trabajadoras de Extel (filial de la multinacional Adecco) cumplieron con todos los criterios para este tipo de despido. Adriana Ampueda cruzó el límite de una manera poco ortodoxa: “El médico me dio un reposo de 72 horas por fiebre. La empresa me dijo que volviese para pedir una baja de corta duración, fue así como me despidieron”. La compañía asegura que ha aplicado la norma y que en los últimos dos años ha despedido a 11 trabajadores de su plantilla de 35.000 personas. “Habrá que pararse a pensar por qué se les aplicó [el despido por enfermedad] a ellos en concreto”, añade sin dar más detalles.


                                      Lidia Comerón 4B 

jueves, 16 de enero de 2020

EL GOBIERNO EDITA UNA GUIA PARA QUE LA PYME CONSIGA CONTRATOS PÚBLICOS

Para poder licitar, lo primero es prepararse. Así es como se recoge en la “Guía práctica de la Contratación Pública para las PYME”, elaborado y publicado por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo. A la hora de explicar cómo debe prepararse la empresa, desde este documento advierten que las reglas de la contratación pública se rigen por la LCSP (Ley de Contratos del Sector Público), y que ésta siempre va a solicitar una serie de requisitos para poder acceder a las licitaciones. Para ello, es importante tener siempre localizados los documentos necesarios, de manera que no haya riesgo de exclusión por falta de alguno, o por no llegar a tiempo a presentar lo que se solicite. 

Gema Pintiado 4B

LOS AUTÓNOMOS CRECEN UN 70% MENOS QUE EN 2018

En España ya hay 3.269.089 trabajadores autónomos. El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) cerró 2019 con un aumento de 14.425 autónomos. Sin embargo, la cifra supone un 70% de crecimiento por debajo de lo que se consiguió en 2018. Solo en 2018 el RETA sumó 49.986 autónomos, mientras que en 2019 la cifra fue de 35.561 autónomos menos que en 2018.



Según esos datos de la Seguridad Social, que han sido recopilados y presentados por ATA, se trata del séptimo año consecutivo en el que crece el número de trabajadores por cuenta propia, a pesar de que se está notando una desaceleración en el empleo.

Iman Chargui 4B

EMPRENDEDORA CON 60 AÑOS

Dos amigas fundan una almazara ecológica en Valencia desde la que distribuyen aceite a toda Europa.



Cuando seamos mayores plantaremos olivos. Esa fue la promesa de dos amigas, María Dolores Ferrando y Anne Barrutia, que hoy, 30 años después, es un sueño hecho realidad. OliOli Biodinámico es su marca y las tierras de San Antonio, en Requena (Valencia), la plataforma de esta aventura que las ha lanzado como empresarias a los 60 años. Tienen desde hace cinco años la única almazara de la Comunidad Valenciana con línea exclusivamente ecológica, y su aceite ha sido premiado como producto saludable. Un logro que, para su fundadora y gerente, María Dolores Ferrando, es producto del “tesón, la formación continuada, saber elegir un buen equipo, motivarlo y respetar su ámbito de actuación para que cada proceso y etapa fluyan de manera productiva”. Toda una filosofía que ha llevado a esta microempresa, compuesta por dos socias y tres empleados, a facturar más de 100.000 euros y a exportar en Alemania, Finlandia, Noruega y Dinamarca. Además, a nivel de particulares, atienden ya pedidos en toda Europa.


Kiara Gomez 4 ESO

miércoles, 15 de enero de 2020

PEDRO SÁNCHEZ APLICA LA SUBIDA DEL 0,9% A LAS PENSIONES PERO MANTIENE CONGELADO EL SUELDO DE LOS FUNCIONARIOS

Según los datos del Ministerio de Seguridad Social, 11,1 millones de pensiones se beneficiarán de la medida y el gasto se incrementará en algo más de 1.400 millones de euros.
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El Gobierno de Pedro Sánchez ha aplicado la revalorización del 0,9% que estaba prevista para las pensiones, pero mantiene congelado el sueldo de los funcionarios que, según el acuerdo plurianual, deben revalorizarse un mínimo de un 2% en el presente 2020.
"Este Gobierno cumple así con un compromiso de que los pensionistas no pierdan poder adquisitivo y por eso hemos aprobado un Decreto Ley con una revalorización del 0,9% Los efectos de esta subida se retrotraen al 1 de enero", ha explicado el presidente del Gobierno tras la primera reunión del Consejo de Ministros del nuevo Ejecutivo.
"Y del mismo modo, en caso de que la inflación supere el 0,9%, los pensionistas recibirán antes de abril del próximo año un pago con la diferencia", ha proseguido Sánchez. Esto es, que si la inflación supera esas nueve décimas, el Gobierno se compromete a abonar la diferencia. Según ha precisado el Ministerio de Seguridad Social, 11,1 millones de pensiones públicas se verán beneficiadas por este incremento, la subida se aplicará en la nómina de febrero que incluirá los atrasos del mes de enero y supondrá un coste anual añadido de 1.406 millones de euros.
Sin embargo, el Gobierno no ha aprobado la señalada subida para los sueldos públicos que pactaron los representantes sindicales con el entonces ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, y, aunque ha sido preguntado específicamente por la fecha en la que se producirá la subida, Sánchez no ha querido responder. "Tenemos 1.400 días por delante", ha apuntado el presidente del Ejecutivo, avanzando así que su compromiso e intención es completar los cuatro años de legislatura. Los sindicatos, por su parte, esperan que el Gobierno aprueben la subida en las próximas semanas, no más allá de este mes de enero, y avisan de que si no es así comenzarán a movilizarse.
 Oana Purcea 4ºB