La compañía comunicará mañana a los sindicatos su plan de salidas voluntarias ante el impacto de la crisis del coronavirus
El Corte Inglés prepara el primer gran ajuste general de su plantilla después de que la crisis del coronavirus haya lastrado la actividad del grupo en el último año. La compañía prevé un plan de reordenación de empleados que afectará a un máximo de 3.000 trabajadores, según apuntan fuentes consultadas por este diario. Este recorte, del que aún no se sabe si será a través de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) o bajo otra fórmula legal, tendrá carácter voluntario, sin llegar a provocar despidos traumáticos.
La situación por la que atraviesa el grupo de distribución le ha llevado a plantear este ajuste laboral, el primero y más importante de toda su historia. El Corte Inglés tiene una plantilla superior a los 90.000 trabajadores, aunque este plan va dirigido a la plantilla de la sociedad que integra los centros comerciales (unos 63.000 empleados), ya que el resto forman parte del abanico de negocios y filiales del grupo, como Bricor, Supercor, Viajes El Corte Inglés o Seguros El Corte Inglés, entre otras marcas.
Las fuentes consultadas apuntan que la pretensión de la compañía, cuya presidenta es Marta Álvarez Guil, es que unas 2.500 salidas voluntarias procedan del personal de las tiendas y centros comerciales, y otras 500 de sus servicios centrales. Aunque todo queda
pendiente de la negociación sindical.
En la reunión que la dirección del grupo ha convocado para este sábado con los sindicatos, les expondrá sus pretensiones cuyo objetivo pasa por «adaptarse a las nuevas circusntancias» económicas y para «hacer frente a las condiciones actuales» de la compañía, golpeada por la caída de las ventas desde el inicio de la pandemia. Este domingo, día 28, El Corte Inglés cierra sus cuentas anuales.
A partir de este fin de semana se desarrollará el calendario de esas negociaciones que deberían culminar en las próximas semanas con la materialización del ajuste laboral, cuyo impacto económico no ha sido facilitado por ahora por la corporación.
IVAN MONTES 4°ESO C
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