La primera reunión de El Corte Inglés y sus delegados sindicales para tratar el plan de salidas anunciado por la empresa para reducir su estructura dejará al margen del proceso a los trabajadores que tengan más de 50 años. Es decir, este colectivo no se verá afectado por la reestructuración laboral que el grupo estima en unos 3.000 empleados, de los casi 90.000 que tiene en toda España.
La decisión de la corporación, comunicada este lunes a los sindicatos (CC OO, UGT, Fetico y Fasga), se explica porque «no quieren prescindir» del colectivo que tiene «más experiencia», apuntan fuentes de la negociación. Sin embargo, estas mismas fuentes aducen a otras causas puramente económicas para justificar ese veto a que los mayores de 50 años puedan salir: el 60% de la plantilla de El Corte Inglés supera con creces esa edad. Y si se abriera la puerta, muchos tratarían de solicitar la baja de forma voluntaria para después jubilarse anticipadamente, con el elevado coste que ello supondría para la firma.
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