Los 4.055 empleados que el operador postal seleccionará este año son los derivados de las tasas de reposición de los años 2017 y 2018.
La tarea de elección para reforzar los puestos de trabajo de Correos será ardua. Así, pone en evidencia las 166.000 solicitudes que ha recibido por participantes con el que cubrirá los 4.005 puestos de trabajo de su última oferta de empleo, cifra que multiplica por más de cuarenta el número de puestos ofertados, según informó la sociedad postal pública.
La operadora considera que este alto número de solicitudes "refleja el reconocimiento de la compañía como empleadora de calidad, que ofrece oportunidades para conseguir empleo estable y desarrollar una sólida carrera profesional".
Se trata de las solicitudes recibidas para la última oferta de
empleo lanzada por Correos, que además constituye su mayor proceso de selección en la última década.
Los nuevos empleos ofertados se reparten por todas las provincias del país. El grueso, unos 2.618 puestos, se destinarán a funciones de cartero de reparto, otros 725 para agente de clasificación postal y los 662 restantes, a personal de atención al cliente.
La sociedad postal pública incorpora estos nuevos trabajadores
en función de la tasa de reposición de plantilla que le conceden los Presupuestos y del
acuerdo que la compañía alcanzó con sus sindicatos el pasado mes de diciembre por el que se comprometió a generar un total
de unos 11.200 empleos fijos hasta 2020.
Laura Piçarra Carrillo 4ºA
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